我觉得自己最近工作超级努力，加班挺多的，业绩也都达到了目标，而且团队里的其他人都在说我的工作质量很高，我觉得我应该有个加薪吧。其实之前就跟老板提过这点，但他总是说公司现在的经济形势不太好，不适合给员工加薪。

但是，我认为这是一个非常合理的要求。首先，我的工作量增加了很多。我以前每天一般只需要处理几个项目，现在经常要同时管理十几项任务，这对我的时间和精力都是一种巨大的考验。而且，每次项目完成后，还得做详细的报告来汇报给我负责的人。这让我不得不加倍努力，以确保所有事情都能按时完成，并达到预期效果。

其次，我的业绩表现也非常出色。我记得上一季度，我们部门定的销售目标是300万，而我个人独自完成了350万的销售额，这在同事中也是前所未有的佳绩。不仅如此，我还成功帮助团队解决了一些难题，比如提升客户满意度和减少成本等问题，这些都是公司一直追求的目标。

最后，即使是在这样的经济环境下，我还是能够保持良好的职业态度和积极的心态。这一点也是值得认可的。我总是主动与同事沟通协作，有时候还会主导一些小组会议，让大家共同讨论如何提高效率和解决问题。此外，我也开始学习一些新的技能，比如数据分析工具，这对于我们未来更大规模地扩展业务来说无疑是一个重要资产。

所以，当下一次绩效评估到来的时候，如果老板能考虑一下这些成果，也许就会决定给予我一个加薪机会。不过，无论结果如何，都希望老板能够看到我的付出，并且理解我作为一名员工应该得到相应回报。毕竟，没有激励，一切辛勤付出的努力都会被忽视。