我觉得自己这两年工作得相当辛苦了，基本上每天都在加班，而且还要承担一些额外的责任。比如说，我现在常常需要在正常工作时间之外处理一些紧急的事情，这不仅影响了我的个人生活，还让我感觉自己的劳动成果没有得到足够的认可。

除了加班之外，我还经常被要求参与一些与公司业务无直接关联，但对公司长远发展有重要意义的项目。这当然是为了提升我们的专业技能和团队协作能力，但是从我的角度来看，它们并没有给我的薪资带来相应的提高。

此外，随着行业竞争的日益激烈，我也积极学习新技术和新的管理方法，以便更好地适应市场变化。但这些都是自我驱动的，不属于正式工作范畴，所以我认为应该有一定的补偿或者提成机制。

总而言之，加薪对于我来说是一种对过去努力付出的肯定，也是一个关于未来期望实现的一步。我希望公司能够理解员工之间存在这种需求，并且愿意根据实际情况进行调整。毕竟，一份公正合理的收入，是我们继续为公司贡献力量、维持高效生产力的基础。