我觉得自己这两年工作起来真的超级辛苦了！每天都在拼命地工作，业绩也一直保持在高水平。所以，我认为我应该得到一些回报，不是吗？别说加薪，就是奖金或者其他福利都可以了。我希望老板能理解我的努力和贡献，也希望能给予我一个公正的评价。

首先，我的工资并没有跟上市场涨幅。根据当前的行情，我发现同行业同职位的人员基本上都比我多赚了一些。虽然公司现在经济形势不错，但如果不调整一下薪酬结构，可能会导致人才流失。这对于提升团队整体的竞争力是不利的。

其次，我承担了大量额外的工作负担。不仅要完成原有的任务，还需要参与一些项目管理和团队领导，这些都是额外付出的内容。不过，这些额外付出确实帮助我们部门提高了效率，并且项目成功率大幅提升。但是，没有相应的加薪来作为补偿，这让我感到有些被忽视了。

再者，从个人发展角度看，我也取得了一定的成就，比如获得了一些专业资格证书和培训认证，这对我的职业生涯是一个重要里程碑。而这些学习成本也是由自己支付，如果能够通过加薪或其他形式得到了回报，那么对我来说就是双赢。

最后，考虑到目前社会环境变化快，对于技术更新、知识更新等方面也有所投入。如果不能得到相应的经济支持，就很难保证自己的技能水平能够持续保持领先状态。

总之，加薪对于激励员工、维持与市场同步以及个人发展都是非常必要的一步。在这个过程中，无论是直接增加工资还是提供其他形式的奖励，都能让我们感受到公司对我们的重视，同时也为未来的共同成长打下坚实基础。