在商业与管理的世界里，每个企业都面临着竞争的压力。为了在这场激烈的竞赛中脱颖而出，很多公司开始寻求一些非传统的策略来突破平衡点。我个人认为，“创意破局”策略就是一个非常有效的手段。

首先，我们要理解“创意破局”这个概念。在日常工作中，很多人习惯于遵循既定的模式和流程，这些模式往往是基于过去成功经验得出的。但随着市场环境和消费者需求的变化，这些传统做法可能已经不再适用。“创意破局”就是打破这些陈规陋习，用新的思维方式来解决问题。

其次，我们可以通过以下几个步骤来实践“创意破局”：

重新审视现状：这是一个非常关键的一步。我们需要从不同的角度去看待自己的业务流程、产品或服务以及客户关系管理等方面。这不仅仅是简单地检查一下是否存在问题，而是一种深入思考，以便找出那些潜藏的问题和机会。

鼓励创新文化：企业内部应该建立一种鼓励创新和尝试新事物的文化氛围。这样，可以让员工感到他们能够提出自己的想法，并且这些想法会被认真考虑甚至实施。

跨界合作：有时候，与其他行业或者领域进行合作可以为我们的业务带来全新的视角。这不仅可以帮助我们学习到别人的最佳实践，还可能打开新的市场渠道。

持续迭代：任何一次成功都不是终点，而是一个起点。我们应该不断地根据反馈调整我们的策略，不断优化我们的产品或服务，以满足客户不断变化的需求。

最后，我自己曾经在一家电子商务公司工作时，就利用了“创意破局”的策略。一开始，我们发现 ourselves stuck in a rut, 以同样的方式推广同样的产品给同样的客户群体。于是，我提出了一个新计划——将线上销售与线下活动相结合，让顾客体验到线上购物带来的方便性，同时也能享受到线下活动中的社交乐趣。这项计划最终引起了消费者的极大兴趣，并且迅速提升了销售额，为公司赢得了更多市场份额。

总之，“business and management”的核心之一，就是要勇于尝试、新颖又具有冲击力的方法。当你学会如何运用“创意破局”，你就能在激烈竞争中保持领先位置，开辟新的发展道路。在未来，如果你的企业也想要走出困境，那么不要犹豫，一定要考虑采用这种类型的心智挑战式管理方法吧！