我是不是该带着现货去办公室？这是一条让许多人头疼的问题。尤其是在这个物流快递业越来越发达的时代，很多公司都在努力寻找更高效、更节省成本的运作方式。其中，“做现货”就是一项很受欢迎的策略。

“做现货”，顾名思义，就是指客户下单后，你就立即准备好商品，随时可以发货。这对于那些急需商品的小型企业或者零售商来说，是一个巨大的优势，因为他们不需要再等待库存充足后再开始销售。但是，这也意味着你必须始终保持一定数量的库存，以确保能快速响应市场变化。

然而，在实际操作中，“做现货”的问题往往出现在工作时间之外。当晚班或周末有新的订单到来时，你是否应该亲自跑向仓库取货，然后赶回办公室处理相关事务呢？这样的情况下，对于那些没有提供足够休息和工作时间保障的公司来说，员工们常常会感到非常疲惫和压力大。

而且，如果你的公司并没有为此类情况制定明确的政策，那么你可能会面临一些法律风险。如果你因为业务需求而被迫加班，而你的雇主又没有遵守国家关于加班规定的话，你可能会受到法定的罚款甚至行政处分。

所以，我们要如何平衡这一切呢？首先，要确保你的雇主知道这种情况，并且能够理解它对你的影响。你可以通过沟通提出自己的担忧，看看是否有办法改善当前的情况，比如增加员工数目，或许还可以考虑使用自动化设备来减轻部分劳动强度。此外，如果可能的话，可以尝试与同事合作，让责任分摊开来，每个人都能根据自己的能力和生活状态安排最合适的时候去处理这些事情。

最后，不要忘记了，无论多忙，都要照顾好自己。健康的人才是生产力的源泉。如果每天都过于疲惫地工作，那么长远来看，这种模式是不利于个人的，也是不利于公司发展的一个选择。