我是不是太把自己当回事儿了？最近在公司里，我发现自己开始有些恃宠而骄了。每次开会，总是觉得自己的意见比别人的更有分量，不经意间就打断别人说话，更不用说是在讨论时，就像是我说的就是最终的答案。

记得有一次，项目经理提出了一个新的方案，我们团队需要集思广益，一起探讨解决方案。我却一拍大腿，说：“这明摆着要这么做，这样我们就能节省更多时间和成本。”结果其他同事纷纷表示不同意，但我还是坚持己见，没有给他们发言的机会。

后来，在一次与客户的会议上，客户提出了一些关于产品性能的问题，我迫不及待地跳起来解释道：“这是我们的专利技术，不可能有问题。”然而，当客户提到了一些具体数据和反馈时，我才意识到自己的过于自信可能让我们失去了宝贵的沟通机会。

其实，“恃宠而骄”这个成语很形象地描述了这种心理状态。在我看来，它既指的是那些因为拥有某种优势或者权力而变得傲慢，也暗示着这种态度往往会导致失败。我的确，因为获得了一定的认可和权力，就开始忽略了他人的贡献和意见，最终影响到了团队合作和工作效果。

从那以后，我试图调整自己的态度，让大家都能够平等地参与进来。我学会了倾听，并且认识到，每个人的观点都是值得尊重的。只有通过共同努力，我们才能创造出更加完美的结果。当你感受到自己被“恃宠而骄”的诱惑时，或许可以停下来想一想：你的确很棒，但别忘了，你并不孤单。

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